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    Honorer l'histoire des Noirs à travers le monde, 365 jours par an

    Le Conseil consultatif des hôtes diffuse des ressources qui permettent d'en savoir plus sur la libération des Noirs.
    Par Airbnb, le 17 juin 2021
    Temps de lecture : 4 min.
    Date de dernière mise à jour : 14 juin 2022

    Points à retenir

    • Le groupe de ressources pour les employés noirs d'Airbnb Black@ aide la communauté Airbnb à en savoir plus sur les moments clés de l'histoire des Noirs à travers le monde.

    • Sam Reed, membre du Conseil consultatif des hôtes, évoque l'idée de trouver sa place, l'empathie et l'entrepreneuriat.

    Chaque mois, nous diffusons les dernières informations du Conseil consultatif des hôtes et nous vous présentons ses membres.

    Bonjour à toutes et à tous,

    Je m'appelle Sam Reed, je suis Superhôte à Philadelphie, en Pennsylvanie, et membre du Conseil consultatif des hôtes. Pendant la journée, j'apprends à des élèves du secondaire à lire, à écrire et à appréhender le monde qui les entoure. Le reste du temps, je me bats pour le bien collectif.

    Dans ma classe, le mois de février n'est pas le seul Mois de l'histoire des Noirs, car cette histoire s'étale sur 365 jours par an. Il y a notamment le Juneteenth, qui commémore la fin de l'esclavage aux États-Unis.

    Pour célébrer cet événement important, le Conseil consultatif des hôtes souhaitait permettre à la communauté Airbnb d'en apprendre davantage sur la libération des Noirs. Grâce au groupe de ressources pour les employés noirs d'Airbnb Black@, vous pouvez découvrir comment les soulèvements de Noirs à travers le monde ont servi de catalyseur du changement sociétal, et participer à des expériences en ligne avec des hôtes qui s'intéressent à l'histoire des Noirs à l'échelle locale.

    Participer aux initiatives de diversité et d'inclusion

    Le Conseil consultatif des hôtes pèse de plus en plus dans l'élaboration de nouvelles politiques en matière de diversité et d'inclusion et dans les améliorations apportées aux produits Airbnb.

    Nous avons déjà communiqué nos remarques sur Project Lighthouse et d'autres initiatives au profit de l'inclusion dans le contexte de l'accueil de voyageurs.

    Voir ce travail évoluer dans ce sens me touche en tant qu'éducateur et je trouve les projets actuels d'Airbnb très encourageants.

    Explorer la vie à travers différentes perspectives

    Cette année, j'ai appliqué le prisme de l'histoire du monde dans mes cours de sciences humaines, mais nous ne pouvons pas faire abstraction des problématiques qui affectent les Noirs dans l'histoire du monde.

    Nous avons réalisé des études intéressantes sur le colorisme et son impact sur, entre autres, les peuples caribéens, latins et afro-américains. C'était une part majeure de notre programme cette année.

    Nous avons exploré un autre aspect intéressant par le passé : l'afrofuturisme. Il arrive parfois que l'histoire se focalise sur le traumatisme vécu par les populations qui ont été systématiquement privées de leurs droits. Mais en se concentrant exclusivement sur le traumatisme, on ne parvient pas à se tourner vers l'avenir.

    Dans le cadre du module sur l'afrofuturisme, les enfants ont par exemple imaginé de nouvelles manières d'assurer le maintien de l'ordre et de nouveaux mouvements d'émancipation en Afrique. C'était super sympa.

    Accepter les gens tels qu'ils sont

    Ma femme est originaire du Botswana, et j'y ai passé huit ans en tant que bénévole chez Peace Corps et entrepreneur. Il y a ce dicton dans sa langue, « batho ke batho », qui signifie « les gens sont des gens », c'est-à-dire que vous pouvez vivre en accord avec vous-même parce que vous êtes une personne.

    Pour moi, la mission d'Airbnb qui consiste à aider chacun à trouver sa place implique d'accepter les gens tels qu'ils sont, y compris ceux qui sont différents de vous. En faisant leur connaissance, vous réalisez qu'il n'y a pas tant de différences.

    Le malaise que j'ai ressenti au Botswana a été une bénédiction : séjourner chez un inconnu, dans un pays inconnu, avec des inconnus qui parlent une langue que vous ne maîtrisez pas. S'adapter à des situations inconfortables peut vous aider à mieux comprendre ce qu'est le sentiment d'appartenance.

    Tisser des liens grâce à l'empathie

    Nos expériences façonnent notre aptitude à l'empathie. Si nous manquons d'empathie, ce n'est pas parce que nous ne nous préoccupons pas des autres, c'est en partie parce que nous n'en avons pas fait l'expérience dans notre vie.

    Pratiquer l'empathie a été très précieux et important pour moi tout au long de ma vie. Et quand on fait preuve d'empathie envers les autres, ils nous le rendent.

    Créer une expérience qui donne au voyageur un sentiment d'appartenance est le produit de plusieurs facteurs : la touche personnelle que vous apportez, la façon dont vous aménagez votre logement et la chaleur de votre accueil. Pour moi, être un hôte accueillant consiste en partie à réfléchir à ce qui pourrait me mettre à l'aise en tant que voyageur et à le mettre en pratique.

    Mon rituel du dimanche est de préparer de la soupe, et j'en propose systématiquement à mes voyageurs. Qui pourrait alors vous laisser un commentaire négatif ? C'est une soupe préparée avec amour.

    Autonomiser les autres par l'entrepreneuriat

    Après avoir obtenu mon MBA, j'ai rejoint Peace Corps avant de monter une entreprise. Elle a prospéré, puis elle s'est effondrée, et j'ai fait faillite.

    J'ai quitté le Botswana pour rentrer aux États-Unis, je me suis reconstruit et je suis devenu éducateur. Ayant toujours eu la fibre entrepreneuriale, je me considère aujourd'hui comme un enseignant-entrepreneur.

    Mon autre passion est d'aider les gens. En raison de la pandémie et en accueillant des voyageurs en cette période de troubles raciaux, je me suis beaucoup plus intéressé à l'équité raciale sur le plan de l'émancipation économique. Avec Airbnb, j'ai aidé les hôtes de ma communauté à obtenir une aide financière pendant le COVID, comme un financement de la Small Business Administration.

    J'ai également développé le programme Side Hustle Accelerator pour aider les élèves du secondaire et les entrepreneurs adultes en herbe à monter et à développer des entreprises. J'ai eu beaucoup de chance dans la vie, et je veux en faire profiter les autres.

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    Points à retenir

    • Le groupe de ressources pour les employés noirs d'Airbnb Black@ aide la communauté Airbnb à en savoir plus sur les moments clés de l'histoire des Noirs à travers le monde.

    • Sam Reed, membre du Conseil consultatif des hôtes, évoque l'idée de trouver sa place, l'empathie et l'entrepreneuriat.

    Airbnb
    17 juin 2021
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